Examine Este Informe sobre que es analisis de puesto de trabajo
Primero, es importante nominar el puesto de trabajo que se va a analizar. Se debe considerar el puesto en sí mismo y no a la persona que lo ocupa actualmente.Dale Yoder (1983) define el análisis de puestos como “un proceso en el que se estudian los puestos para determinar qué tareas y responsabilidades incluyen, sus relaciones con otros puesto